In de functie van informatieanalist ben je samen met het team verantwoordelijk voor het ondersteunen en verder ontwikkelen van de digitale vernieuwing in de zorg. Je stelt samen met de organisatie vast of een proces beter kan en vertaalt de procesverbetering vervolgens naar een digitale oplossing en ondersteunt bij het implementeren. Je werkt zelfstandig binnen een team van interne en externe medewerkers en vervult hierin een begeleidende en adviserende rol. Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie. Al met al een uitdagende, actieve baan in een grote organisatie met een grote diversiteit aan processen en functies.
Je komt te werken binnen de afdeling Informatisering in een team van 9 enthousiaste ervaren medewerkers. De afdeling Informatisering houdt zich bezig met het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken op gebied digitalisering zorgprocessen en maakt de vertaling van de (gewenste) zorgprocessen naar de inrichting van de informatiesystemen.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Bedrijfskundige Informatica of je bent in opleiding tot klinisch informaticus.
- 0 – 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Projectmatig werken is je op het lijf geschreven en je hebt een probleemoplossend vermogen.
- Je levert graag een bijdrage aan de continuïteit van de informatievoorziening.
- Je begrijpt wat de informatiebehoefte is en hoe de informatiestromen lopen.
- Je kunt inschatten welke impact veranderingen hebben op de werkprocessen van de eindgebruikers.
- Je communiceert helder en je voert het werk kundig en veilig uit.
- Je werkt graag in teamverband en vindt het vanzelfsprekend om kennis en ervaring te delen met je collega's.
- Je bent onderzoekend, proactief, klantgericht, stressbestendig, analytisch, besluitvaardig en betrokken bij je werk.
- Een contract voor 36 uur voor onbepaalde tijd.
- Bruto fulltime maandsalaris minimaal €3.322,- en maximaal €4.798,- (FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
- Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen, fietsplan, collectiviteitskortingen en opleidingsfaciliteiten.
- Aanbod van online trainingen via Goodhabitz en aandacht voor gezonde leef- en werkstijl.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.
Bel of mail dan met Patrick Knipscheer, telefoon (0314) 32 93 69 of mobiel 06-30733709, email: p.knipscheer@slingeland.nl.
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 10 januari 2022 door onderstaand formulier in te vullen. In week 3 zullen de gesprekken plaatsvinden.