In de koers is binnen de pijler gezond & slagvaardig als speerpunt benoemd dat het Slingeland Ziekenhuis ruimte biedt voor medische en verpleegkundige participatie. Kortom: meedenken, meedoen én mee besluiten op alle niveaus (strategisch, tactisch en operationeel).
De medische participatie op bestuurlijk en managementniveau is inmiddels al voor een groot deel vormgegeven. Twee leden van het Medisch Specialistisch Coöperatief (MSC) maken deel uit van de Bestuursraad van het ziekenhuis. Daarnaast kent het Slingeland Ziekenhuis ook zogeheten medisch clustermanagers en vakgroep managers die naast de clustermanagers en teammanagers hun bijdrage leveren aan de visie, het beleid en de bedrijfsvoering van het Ziekenhuis.
De volgende stap is nu om ook de verpleegkundige participatie binnen het ziekenhuis verder vorm te geven. Het Slingeland Ziekenhuis gaat daarbij ambitieus te werk en is nu op zoek naar een CNO, die deel gaat uitmaken van de Bestuursraad (thans bestaande uit de Raad van Bestuur en 2 bestuurders van het MSC). Daarnaast wordt gelijktijdig gezocht naar een Verpleegkundig Manager die onderdeel wordt van het management van het Zorgbedrijf en naast de clustermanagers en medisch clustermanagers komt te staan.
De CNO is als lid van de Bestuursraad met de portefeuille verpleegkundig domein verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het verpleegkundig domein en de professionalisering van de beroepsgroep. De CNO vervult als zodanig een trekkersrol bij de ontwikkeling van de koers, alsook bij het vormgeven van de hiervoor benoemde transitie van het ziekenhuis. De CNO legt verantwoording af in de Bestuursraad op basis van onder meer strategie, innovatie en informatietechnologie en kwaliteit op de portefeuille verpleegkundig domein. De CNO is verder direct aanspreekpunt voor de Verpleegkundig Manager die is gepositioneerd binnen het MT Zorgbedrijf. Ook is de CNO het contact vanuit de Bestuursraad voor de Verpleegkundige Raad, alsook op specifiek verpleegkundige zorgzaken voor de Cliëntenraad. Tot slot vertegenwoordigt de CNO de Bestuursraad ook in externe netwerken, zoals bijvoorbeeld het transmuraal directieberaad.
De komende jaren houdt de CNO zich met name met de volgende thema’s bezig:
Het vraagt om daadkracht, creativiteit, veranderkracht en visie op het sterk veranderende veld. Onze ideale kandidaat heeft ruime ervaring in de zorgsector en een academisch werk- en denkniveau. Verder heeft hij/zij ruime kennis, ervaring en affiniteit met betrekking tot:
Een energieke, slagvaardige en innovatieve, “out of the box” bestuurder. Een toegankelijke teamspeler, die intern en extern de communicatie over en weer opzoekt. Een ambassadeur voor de verpleegkundige beroepsgroep met een sterk geloof in de visie en eigenheid en het uitbouwen van het werk van het Slingeland Ziekenhuis in nauw overleg met externe en interne partijen. Een heldere visie op het samenspel tussen professionals, patiënten en vrijwilligers en op het gebied van het verpleegkundige domein.
De positie van CNO is een nieuwe rol binnen het Slingeland Ziekenhuis. Samen met de andere bestuurders, het managementteam en de Verpleegkundig Manager ga je inhoud geven aan de positionering, de (informatie- en technologie) ontwikkeling en de kwaliteit van de verpleegkundige beroepsgroep. Een rol die zich dient te ontwikkelen. Het Slingeland Ziekenhuis is zich hiervan bewust en biedt ruimte (inclusief mogelijkheid tot scholing) en tijd om deze rol gezamenlijk verder uit te bouwen.
Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure en genieten de voorkeur.
Bel of mail dan met Loes van Sloun, secretaris Raad van Bestuur, telefoon 06-30600776, email l.van.sloun@slingeland.nl.
Ben jij die enthousiaste pionier en inspirerende Chief Nursing Officer die wij zoeken en voldoe jij aan bovenstaand profiel? We leren je graag kennen! Reageer dan vóór 7 januari 2022 door onderstaand formulier in te vullen. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de procedure. De sollicitatie gesprekken met de selectiecommissie en de adviescommissie vinden plaats in week 3.