Het Slingeland ziekenhuis wil een aantrekkelijke werkgever zijn en heeft de ambitie om als zelfstandig opleidingsziekenhuis zijn positie in de Achterhoek verder te ontwikkelen en te versterken.
Wij zijn op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen die zijn/haar steentje wil bijdragen aan het realiseren van de strategische koers. Je krijgt een breed en divers takenpakket waar je met jouw organisatietalent overzicht weet te behouden en resultaten weet te boeken. Naast het aandachtgebied de verpleegkundige (medische-)vervolg-,) opleidingen, zijn er een aantal organisatorisch/administratieve taken zoals het plannen van stageplaatsen, het organiseren van CZO-audits, aanvragen van subsidies en bijhouden van de studentenadministratie. Bij vakgroep overleggen en (regionale) opleidingscommissies heb je een ondersteunende, adviserende, organiserende en inhoudelijk opleidingskundige rol. Je hebt ervaring met projectmatig werken onder andere als projectleider.
Je beschikt over de competenties: pro activiteit, zelfstartend vermogen, organisatiesensitiviteit, tonen van eigenaarschap, uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Samen met een klein team van adviseurs Leren & Ontwikkelen ga je de rol en positie van deze afdeling verder ontwikkelen en uitbouwen. Je ondersteunt bij het uitvoeren van het opleidingsbeleid en geeft gevraagd en ongevraagd advies over leer- en ontwikkelvragen.
In deze functie maak je onderdeel uit van de afdeling HRM. Deze afdeling bestaat uit meerdere disciplines: HR advies, HR services, Arbo en HR Leren & Ontwikkelen, aangestuurd door een Manager HRM. In totaal werken er 17 enthousiaste collega’s.
Bel of mail dan Carel Mein, Sr. Adviseur Leren en Ontwikkelen, telefoon (0314) 32 97 61, email: c.mein@slingeland.nl.
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 22 januari 2021 door onderstaand formulier in te vullen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 31 januari.