Werken bij Het Slingeland Ziekenhuis betekent meer dan alleen een goed salaris – profiteer van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer!
Als medewerker van het Slingeland Ziekenhuis val je onder de CAO Ziekenhuizen. Ben je medisch specialist? Dan val je onder de AMS-regeling.
Je ontvangt je salaris maandelijks, plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van elk 8,33% per jaar. Werk je onregelmatig? Dan krijg je hiervoor een onregelmatigheidstoeslag.
Kom je bij ons werken, dan spreken we af hoeveel uur je per jaar werkt. Met je leidinggevende stem je af hoeveel uur per week je werkt en hoe het rooster eruitziet. Als je fulltime werkt, werk je gemiddeld 36 uur per week.
Werk je 36 uur? Dan heb je 144 vakantie-uren per jaar. Voor parttimers geldt het aantal uren naar rato.
Persoonlijk Levensfase Budget (PLB)-uren zijn extra uren naast je vakantie-uren, bedoeld om een gezonde werk-privébalans te behouden. Je kunt deze uren gebruiken om tijdelijk minder te werken, bijvoorbeeld voor mantelzorg of een opleiding, of je kunt ze sparen voor een sabbatical. Fulltime medewerkers ontvangen 57 uur per jaar, terwijl parttimers een naar rato berekend aantal uren krijgen. Kom je uit een ander ziekenhuis? Dan kun je in veel gevallen je PLB-uren meenemen naar je nieuwe werkgever.
Daarnaast biedt de CAO verschillende mogelijkheden voor betaald of onbetaald verlof die passen bij je persoonlijke wensen en omstandigheden. Denk hierbij aan ouderschapsverlof, verlof voor onvoorziene omstandigheden of onbetaald verlof voor bijvoorbeeld het maken van een lange reis of een studie die je naast je baan wilt volgen.
Als medewerker van het Slingeland Ziekenhuis kun je gebruik maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. De achterliggende gedachte is dat je voor een deel je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt aanpassen aan je persoonlijke situatie. Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering of brutoloon zijn in te ruilen voor een bepaald doel, bijvoorbeeld:
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers gemotiveerd worden en de kans krijgen om zich persoonlijk en professioneel te onwikkelen. Dit kan zijn via een studie, cursus of training of bijvoorbeeld door een bijeenkomst bij te wonen. Samen met de leidinggevende maak je hierover afspraken.
Het leerplatform SZ is de digitale leeromgeving van het Slingeland Ziekenhuis voor opleidings- en ontwikkelactiviteiten. In je persoonlijke portfolio vind je een overzicht van lopende leertrajecten, behaalde certificaten en informatie over klassikale bijeenkomsten.
Via Goodhabitz kun je als medewerker van het ziekenhuis online trainingen volgen. Op dit moment is er een zeer uitgebreid en gevarieerd aanbod van 130 trainingen, beschikbaar via de bibliotheek van het Leerplein SZ.
Wij hechten veel waarde aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving voor onze medewerkers. Daarom hanteren we strikte veiligheidsmaatregelen, bevorderen we een positief werkklimaat en besteden we aandacht aan het voorkomen van fysieke belasting, agressie en ongewenst gedrag. Bovendien zijn we een rookvrij ziekenhuis. Binnen onze organisatie werken de afdelingen HR, arbo, veiligheid en milieu hier actief aan, met externe ondersteuning van een arbodienst.
Vanuit het gedachtengoed van positieve gezondheid, zetten medewerkers zich in om voor patiënten, bezoekers en medewerkers een toegankelijke inspirerende en lerende omgeving te creëren. Voeding, beweging en welzijn staan daarbij centraal. Informatie hierover staat op het SZ-net.
Het Slingeland Ziekenhuis is goed bereikbaar met de fiets, het openbaar vervoer en de auto. Om het gebruik van de fiets te stimuleren, kun je via het meerkeuzesysteem een fiets aanschaffen en gebruik maken van een fietsbeloningssysteem. Wil je parkeren op het ziekenhuisterrein, dan gelden hiervoor een aantal afspraken.
Er zijn collectieve afspraken gemaakt met de volgende (zorg)verzekeraars over premies en inhoud van de pakketten:
Je bent natuurlijk vrij om te kiezen of je hiervan gebruik wilt maken.
Voor het vergelijken van de zorgverzekeraars kun je gebruik maken van de vergelijkingssite medewerkers.info
Het Slingeland Ziekenhuis zorgt voor aanmelding bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor meer informatie: www.pfzw.nl.
De collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering is ondergebracht bij Loyalis. Voor meer informatie: Loyalis.